行至半山不停步,船到中流当奋楫。走过艰辛和光荣并存的创业历程，在大学和政府主管部门的坚强领导和关心支持下，第二bobapp官方登录平台入口 始终坚持正确的办院方向，仔细研判国家医改新导向，广大党员干部员工在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力。
医院坚决按照学校确立的“仁爱、济世、良医、康民”的办院理念和“以国际化标准为引领，建设特色鲜明的精品医院”奋斗愿景，锐意进取、开拓创新，保持了开诊后良好的发展态势，已成为一所在省内外享有较高美誉度、知名度的大型综合性三级甲等医院。
统一思想，凝心聚力，党的领导全面加强
医院制定《加强党的建设工作的实施细则（试行）》，修订党委会、办公会议议事规则，不断强化党委领导作用；深入学习贯彻党的十九大报告精神，认真落实从严治党的要求，按期按质完成“两学一做”“严规矩、强监督、转作风”“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，开展重温“红船精神”和“艰苦奋斗再创业”等主题学习讨论。
医院不断加强党委班子自身建设，围绕党委领导作用发挥和“五个到位”的要求，切实提高班子成员各项能力建设。抓好执行力建设，提升中层干部履职能力，党风廉政与行风建设紧密结合；坚持全面从严治党，认真落实党委党风廉政建设主体责任、纪委监督责任，全面落实巡视整改任务和《整治损害群众利益“微腐败”问题专项活动方案》；坚持医德医风考评与工作考核同步进行，扎实开展“三个以案”警示教育，推进“以案促改”常态化、制度化。
业务当先，蹄疾步稳，医疗服务体量逐步扩增
截至目前，医院实际开放床位已扩增至2134张，年门急诊量攀升至169.8万人次，年出院病人量攀升至9.18万人次，年手术量由攀升至3.72万台次，员工队伍壮大到2200余人。
医院二期住院部投入使用，中心花园焕然一新，门急诊空间逐步扩充，获批“国家级高级卒中中心建设单位”并启动了产前诊断、胸痛和创伤救治等中心建设和器官移植申报工作，获批安徽省药物临床试验I期基地。医院积极回馈社会，履行公益职责，打造了“肥胖患者减重”等影响广、口碑好的公益活动；同时，圆满完成援疆、援藏、“百医驻村”等政府指令性任务和健康扶贫工作，涌现出一批获得“中国好医生”“中国好人”“安徽好人”“合肥好人”荣誉称号的优秀员工，是获批“好人荣誉”最多的省级公立医院。
聚焦医改，独创特色，医疗服务能力有效提升
2015年新一轮医改启动后，医院按照改革部署推行创新举措，同年获国家卫健委“全国改善医疗服务创新医院”称号；2017年，获评“全国改善医疗服务最具示范案例”。
为保障患者更好就医，医院成功开展了一批新技术新项目，立项资助了一批特色诊疗项目；尝试开展院外、院内多学科诊疗模式，提升了疑难危急重症的诊治水平；上线了门诊电子病历，在眼科、普外科等学科开展了日间手术，有效提升了诊疗效率，优化了医疗服务流程。目前，医院门诊预约率已达到64%。
为带动基层医疗机构发展，建成了由54家县级医院和社区卫生服务中心组成的医疗联合体，推行“专科协作组”模式，探索科室技术托管合作，落实双向转诊和提升基层医疗技术水平。医院还进一步完善远程会诊平台建设，初步建立了辐射专科联盟、医联体的“三方双向”医学远程会诊中心，成功开展了我省首例5G网络远程协同手术。
立德树人，教研相长，科教事业呈现崭新局面
医院积极开展安徽省“十三五”临床重点专科申报，目前拥有7个省级临床重点专科，包括1个临床优先发展重点专科、3个重点专科和3个重点培育专科。近五年，医院完成了院重点发展专科及第三批、第四批“科技新星培优计划”项目遴选，累计获批国家自然科学基金项目20项，获安徽省科技奖6项，发表SCI论文355篇，中文核心期刊论文377篇。
医院切实发挥直属bobapp官方登录平台入口 教育教学职能，从师资力量、教学体系、质量工程等方面加强了教学管理，不断深化“院院合一”体制，加强临床教学以及住院医师规范化培训等工作。目前，拥有临床带教老师492人，其中副高及以上职称人员226人。五年来，累计完成1697名实习生带教工作，理论课教学14323课时；招收研究生691名、住院医师规范化培训学员432名，完成国家住院医师规范化培训基地复审考核。2017年，医院组织并领衔的大学生参赛团队获全国大学生临床技能竞赛一等奖、全国护理专业本科临床技能大赛一等奖；2018年，获省高校bobapp官方登录平台入口 青年医师临床技能竞赛特等奖。
对标一流，悉心培育，人才梯队特色逐步显现
医院加大临床紧缺和实用型高层次人才引进力度，出台人才引进（学科类）管理办法，共引进副高和博士以上职称人才44人；高度重视人才培养，与美国弗吉尼亚威尔重症研究所等海内外医学院所建立了紧密合作关系，并结合省卫健委“德中临床交流”“住院医师规范化培训”和医院的“科技新星培优计划”“火花计划”，选送中青年骨干外出进修，修订完善了相应的保障措施。
截至目前，医院拥有博士生导师28人，硕士生导师119人，博士121人，高级职称 280人，国家卫健委突出贡献中青年专家1人，安徽省学术技术带头人8人、学术和技术带头人后备人选6人，安徽省“江淮名医”7人，省级高层次创新性人才3人，基本建立了一支较为合理完备的人才梯队。
科学管理，布局优化，支撑保障体系日益健全
2017年初，医院成功通过JCI评审，成为安徽省首家、全国第十家以学术型医学中心通过JCI评审的大型公立医院，管理水平再上新台阶。
先后上线疾病诊断分组，进行疾病相关编码和分组，逐步建立了基于病例组合指数、病例组数权重的综合考评体系。逐年优化综合目标考核体系，强化关键少数指标考核。坚持前移职能部门服务关口，进一步提升了医院工作效能。
医院安全平稳完成物业招标、更替，引入泊车管理公司，优化了院区交通流线；完成手术室、数字减影血管造影及内镜室等项目改造，更新标识系统，深入推进“5S”环境整治，加强控烟管理，院区环境不断美化。2018年，医院获得国家卫健委“十佳医院后勤保障工作示范医院”、中国医院建设奖“首届中国最美医院”等荣誉称号。
此外，医院大力推动智慧医院构建。优化了PACS、远程医疗和信息安全等保障系统，上线了手术室行为管理和高值耗材智能柜管理等软件系统；建设完成集成平台，实现各系统之间数据的互联互通；推行患者自助、门诊电子病历、二次分诊等系统上线，不断提升诊疗活动的便捷性。
展望未来，二附院将进一步坚持质量立院，坚定不移地狠抓医疗质量。以医疗安全为核心，大力促进新技术新项目与学科建设相结合、医院特色诊疗技术和专科建设相结合，加强诊疗中心建设。进一步打造特色精品学科。努力创新学科建设体制机制，加快学科交叉融合，满足医药卫生事业发展需要。力争实现国家级临床重点建设专科零的突破，努力建设一批新的省临床重点专科及省重点培育专科。进一步深化改革创新。探索优化管理体系，提升治院能力，深入推进“院院合一”和学院制体系建设，推动与临床学院深度融合，加强师资人才培养，不断壮大医院的博导和硕导力量，充分发挥教学医院的育人功能。进一步开放交流合作。加大与海内外院校的合作力度，力争引进、培养一批高精尖的优质人才和临床骨干人才，增强核心竞争力，建立一支涵盖国家级、省级水平学术技术带头人的专业梯队。
校第八次党代会召开后的未来五年，也将是第二bobapp官方登录平台入口 承前启后、继往开来的关键五年。伴着健康中国建设的有力号角，在新的长征路上，二附院人将不忘初心、牢记使命，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬百年安医精神和二附院文化，以更精良的医术和更昂扬的风貌，做人民美好生活的创造者和守护者，为建设美好安徽、健康中国、为医学教育事业进步做出更多贡献。（第二bobapp官方登录平台入口 白寰）